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發(fā)布于：2018年11月10日
來源：www.xicdns.cn
[摘要]勞動防護(hù)用品批發(fā)的勞保用品管理制度、現(xiàn)今的社會發(fā)展迅速，國家政策改革也是起著重要作用，先如今一些公司對浸膠手套、勞保手套廠、線手套、膠鞋等等勞保用品做出新的規(guī)定
勞動防護(hù)用品批發(fā)的勞保用品管理制度、現(xiàn)今的社會發(fā)展迅速，國家政策改革也是起著重要作用，先如今一些公司對浸膠手套、勞保手套廠、線手套、膠鞋等等勞保用品做出新的規(guī)定，以來約束整體形象的展現(xiàn)。第一條 為保護(hù)員工在生產(chǎn)過程中的安全健康，對勞保用品的穿戴作出規(guī)定和要求特制訂本制度。第二條 勞保用品按在生產(chǎn)、經(jīng)營和管理過程中保護(hù)員工安全健康的原則發(fā)放。不是員工的福利待遇。第三條 勞保用品的選購與加工要求：必須本著保護(hù)員工安全健康為目的，必須符合安全技術(shù)、性能要求，并盡可能兼顧美觀、大方。
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2、營銷物流部負(fù)責(zé)勞保用品的采購、保管、發(fā)放等業(yè)務(wù)，并保證有適量的庫存。負(fù)責(zé)建立全公司員工個人勞保卡。浸膠手套.jpg
第五條 勞保用品的管理
1、工種崗位變動的員工，按其變動后工種標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取防護(hù)用品。品種相同的防護(hù)用品，至原崗位的下個更換期后享受新崗位的防護(hù)用品標(biāo)準(zhǔn)。
2、凡發(fā)給班組公用的勞保用品由班組指定人員管理。
3、若因主觀原因造成的損壞，根據(jù)領(lǐng)用年限繳納成本費的10～80%賠償：若因客觀原因造成的，則予以更換。新的周期從補(bǔ)發(fā)之日起 計算。
4、員工離廠學(xué)習(xí)，或因病、傷、產(chǎn)假、事假滿一個月者，勞保用品按月順延。
5、根據(jù)實際情況需要臨時增發(fā)的，由班組提出申請，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后增發(fā)。
6、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的修訂，需經(jīng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
7、營銷物流部建立全公司勞保用品發(fā)放臺帳。說到這里，相信大家對烏市勞保也有了一個大致的了解了吧。如果您還有什么問題，歡迎來電咨詢，或者到公司參觀考察，期待您的光臨！