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綿陽名香閣花圈店
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查看更多>年前的這五件事你都做了嗎?綿陽喪葬花圈店提醒你抓緊時間
發布于：2018年12月11日
來源：www.xicdns.cn
[摘要]綿陽喪葬花圈店對于員工福利各方面都比較齊全，針對有些忘我工作的伙伴，提醒這幾點要在年前做完。
綿陽喪葬花圈店對于員工福利各方面都比較齊全，針對有些忘我工作的伙伴，提醒這幾點要在年前做完。
1.年假。如果你公司有年假制度，那么注意了，一般的年假都是規定不跨年累計的，所以這里12月是你所能休本年度年假的最后一個月?！堵毠侥晷菁贄l例》規定：“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。”不知你的公司有沒有這項規定呢，沒有的話那就抓緊把年假休完哦。
2.醫保。
如今城鄉一體，大多數人還是有購買社保的的，那么醫保報銷也是不跨年的，如果今年的費用沒有報銷完的話那就過期不候了。關于醫保報銷的時限，各地規定有所不同。以北京為例：每年12月20日（節假日順延）前申報結算當年12月15日前發生的醫療費用；12月15日至12月31日發生的醫療費用在次年的1月20日（節假日順延）前申報結算；每年的12月31日為當年醫療費用清結日期。所以千萬不要忘記。
3.年終獎。
年終獎是根據各公司自身情況而定，效益好的公司可能會多一些，效益不好的公司可能少一些甚至沒有。不過企業設定年終獎時會在合同或者規章制度中明確獎金的發放人員范圍、條件和標準。通常來說，年終獎會在每年12月底至次年1月初之間發放。若單位未按約定時間發放年終獎，則屬于違法行為，可以通過勞動仲裁等法律程序維權。如果勞動合同或公司規章制度都未對年終獎有明確規定，按同工同酬原則，勞動爭議仲裁機構或法院一般會支持離職職工得到一定比例的年終獎。所以如果你公司有年終獎的話，就要清楚這些規定了。
4.年終辭職手續
如果年終提出辭職，可能會遭遇年終獎不發甚至還有其他更苛刻的待遇，所以年終離職的手續流程不能不清楚?！秳趧雍贤ā芬幎?，用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。但是，勞動者需提前30日以書面形式通知用人單位。
5.車輛年審
作為有車一族的話，如果沒有年檢的后果是很嚴重的。所以一般到了年底年檢都比較集中。不同的車型也有不同的年檢時限，具體如下：
《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》第十六條規定：“機動車應當從注冊登記之日起，按照下列期限進行安全技術檢驗：
（一）營運載客汽車5年以內每年檢驗1次；超過5年的，每6個月檢驗1次；
（二）載貨汽車和大型、中型非營運載客汽車10年以內每年檢驗1次；超過10年的，每6個月檢驗1次；
（三）小型、微型非營運載客汽車6年以內每2年檢驗1次；超過6年的，每年檢驗1次；超過15年的，每6個月檢驗1次；
（四）摩托車4年以內每2年檢驗1次；超過4年的，每年檢驗1次；
（五）拖拉機和其他機動車每年檢驗1次?！?/span>
綿陽喪葬花圈店再次提醒大家這幾點千萬不能忘記，如果拖到下一年的話不光是自己的損失嚴重，可能還會受到嚴重影響。