海南保險代辦，發生工傷后，用人單位應當在職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病后的第一個工作日，海南保險代辦，通知參加工傷保險所在地市、縣（區）社會保險行政部門及社會保險經辦機構，并自事故傷害發生之日或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病之日起三十日內；

向參加工傷保險所在地市、縣（區）社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工發生工傷，經治療傷情相對穩定（醫療終結期滿）后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。用人單位、工傷職工或者其近親屬應當在工傷職工醫療終結期滿三十日內向地級以上市勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。申請工傷保險待遇要到社保局辦理，根據《工傷保險條例》規定：職工經認定工傷的，享受工傷保險待遇。

海南保險代辦機構，其中，經鑒定達到傷殘等級的，享受傷殘待遇；因工死亡的，享受工亡待遇。如果工傷職工在享受工傷保險待遇期間情況發生了變化，不再具備享受工傷保險待遇的條件，海南單工傷保險公司，如勞動能力得以完全恢復而無須工傷保險制度提供保障時，就應當停止享受工傷保險待遇。