為保證工傷職工得到及時救治，海南企業保險，本法規定了工傷保險待遇墊付追償制度。即職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，海南企業保險，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付，然后由社會保險經辦機構依照本法規定追償。

規定由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付后，向第三人追償。工傷保險待遇是指職工因工發生暫時或人身健康或生命損害的一種補救和補償，其作用是使傷殘者的醫療、生活有保障，使工亡者的遺屬的基本生活得到保障。工傷保險待遇的高低，項目的多少，取決于國家或該地區的經濟發展水平和人們的社會生活水平。公司對請求事項不同意一次性全部支付。

仲裁委認為，因公司未參加工傷保險，公司經濟效益不好、破產倒閉，沒有支付能力，海南企業保險代繳，其工傷保險待遇沒有保障，要求公司一次性支付工傷保險長期待遇，是沒有法律依據的。海南工傷保險，工傷職工在簽訂服務協議的醫療機構治療工傷、職業病，所需醫療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規定的，由工傷保險基金支付。